Organisiert. Transparent. Fair.
Bei uns durchläufst Du einen organisierten, transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Wir arbeiten eng mit den Führungskräften der Abteilungen zusammen, um Deine fachliche Qualifikation, Deine Motivation und Deine sonstigen Fähigkeiten zu prüfen. Neue Kolleg:innen sollen sich in ihrer zukünftigen Position entfalten und innerhalb des Unternehmens wachsen können. Daher suchen wir agile, ehrgeizige Kolleg:innen, die sich langfristig in einem wachsenden Unternehmen entwickeln und engagieren wollen.
Melanie Ottenberg AssistenzUnser Bewerbungsprozess.
Wir prüfen Deine Bewerbung.
Wir sichten Deine Bewerbung und prüfen gemeinsam mit unseren Führungskräften, ob Du nach fachlichen Kriterien zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Wir kontaktieren Dich zeitnah.
In einem Telefoninterview stellen wir Dir standardisierte Fragen. So können wir uns einen ersten, sehr guten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten verschaffen.
Wir treffen Dich persönlich.
Im ersten Interview tauschst Du Dich mit der Geschäftsführung aus. Und wenn Du uns überzeugst, folgt ein Interview mit den Führungskräften und der Fachabteilung.
Willkommen in unserem Team!
Wir stellen in einem strukturierten Onboardingprozess sicher, dass Du nicht nur fachlich gut eingearbeitet wirst, sondern Dich in kurzer Zeit im Unternehmen auskennst und zu Hause fühlst.
Falls keine Stelle ausgeschrieben ist und Du Dich dennoch initiativ bewerben möchtest, rufe uns bitte zuvor an unter +49 221 337716-0. Wir übermitteln Dir eine E-Mail-Adresse, so dass Du uns Deine Initiativbewerbung senden kannst.